周口市总工会中层以上干部签订《2016年度落实

党风廉政建设保证书》

为进一步强化工会党风廉政建设工作，切实增强机关干部反腐倡廉的意识和能力，5月6日，周口市总工会举行中层以上干部《2016年度落实党风廉政建设保证书》签订仪式。   

会上，市总工会党组书记、常务副主席朱国恩与市总工会党组成员、副主席郑险峰、王予立，纪律检查员罗黎明及各部室负责人签订了《周口市总工会2016年度落实党风廉政建设保证书》。保证书明确了市总领导班子成员、各部室负责人在党风廉政建设工作中的职责，将廉政责任内容细化到每个部室和每一名干部。

朱国恩强调，签订保证书旨在认真贯彻落实党风廉政建设责任制的工作要求，督促领导干部用廉洁自律的规定约束自己的行为，强化领导干部“一岗双责”、干部职工廉洁自律和防腐拒变的意识。今年，市总工会党风廉政建设主要抓“五个”到位：一是责任到位，领导干部要落实一岗双责，强化两个责任（领导责任和纪检监督责任），领导责任是自上而下的责任体系，由一把手、分管领导、部室负责人各自承担相应的责任。二是措施到位，通过提高规章制度的执行力来切实保障党风廉政建设工作。三是督查到位，市总纪检部门定期或不定期采用多种形式对中层以上领导干部、岗位部室廉政风险点进行正风肃纪督查，杜绝腐败现象发生，切实保障工会各项工作的健康开展。四是考评到位，要抓好半年考评和年终考评，要把领导干部落实党风廉政建设的情况与提拨、工资晋升等紧密挂钩，让每一名干部不懈怠、有担当、有责任感，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。五是奖惩到位，对表现好的要给予奖励，差的给予惩戒教育，违纪的更要追究相关责任。通过奖惩分明，提高干部干事创业的积极性，提高服务职工群众的办事效率，进而为推动工会各项工作的顺利健康开展提供坚强有力的队伍保障。

会上，市总工会纪律检查员罗黎明还组织大家共同学习了《周口市纪委监督局派驻机构对单位中层干部监督办法》。