鹿邑县总工会召开集体协商“集中要约”

行动 为劳动者“护航”

为深入贯彻落实国家关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动企业建立健全工资集体协商机制，5月27日，鹿邑县总工会组织召开2025年集体协商“集中要约”行动。会议由县总工会党组书记、常务副主席付玉杰主持，部分重点企业和三名集体协商指导员参加会议。

会上，县总副主席张来宾传达了《鹿邑县总工会 鹿邑县人力资源和社会保障局 鹿邑县工商业联合会关于开展2025年集体协商“集中要约”行动的通知》等相关文件，并当场发出集体协商要约15份。

付玉杰指出，一是扩面提质。聚焦重点协商对象，推动企业建立集体合同制度，开展能级工资集体协商；针对小微企业和新就业形态企业，通过区域性、行业性协商扩大覆盖范围。二是聚焦关键。要以“要约季”为契机，围绕工资调整、劳动定额等职工关注的问题开展协商；新就业形态企业要重点围绕订单分配、奖惩制度等劳动规则和算法开展协商，合理确定订单价格、抽成比例、配送时间等涉及劳动者权益的事项。三是规范程序。要严格按照集体协商法定程序，立足本企业实际，与职工代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的事项进行平等协商，签订《集体合同》。

会议要求，要通过政策宣导、案例分享和实务培训，提升工会干部及企业代表对工资集体协商制度的理解与实践能力，进一步保障职工合法权益，促进劳资双方共赢发展。

县总工会将持续深化工资集体要约行动，不断创新工作方式方法，加强对企业和职工的服务指导，推动工资集体协商工作向纵深发展。同时，进一步加大对工资集体合同履约情况的监督检查力度，确保合同条款得到有效落实，切实维护职工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定做出更大贡献。