扶沟县总工会能力作风建设活动年工作

开展情况

一是实施“政治能力提升行动”。在工会科级以上干部中开展“学原著、读原文、悟原理”活动，推动真正学懂弄通做实。工会机关全范围内开展习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、市第五次党代会精神、县第十四次党代会精神等集中学习，把学习和各项实际工作相结合，对全体干部职工进行政治能力培训。

二是实施“专业能力提升行动”。加大干部专业能力培训力度，根据岗位职责，坚持“请进来”讲、“走出去”学与“压担子”练相结合，着力提升工会机关党员干部贯彻新发展理念的能力，进一步优化领导班子能力素质。坚持用党的十九大精神引领工作，强化党建责任制。明确了班子成员抓业务工作同时抓好党风廉政就是“一岗双责”。不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失误。党组书记认真履行第一责任人职责，把党建作为主业主责主抓，坚持严抓“不甩手”，落实责任“不松手”，“一岗双责”“不缩手”，班子成员将党风廉政建设与分管工作同研究、同部署、同检查、同落实，明确责任，上下贯通、层层负责；把全面从严治党的要求落实到每个环节，有效促进了各项目标任务的有序推进、有效落实。

三是实施“统筹发展和安全能力提升行动”。突出以守好底线增固，把安全教育列入干部教育计划，举办安全教育专题培训班，充分利用电子显示屏、张贴宣传海报、悬挂横幅等形式，强化总体国家安全观和风险防控知识宣传教育，引导党员干部树牢底线思维，坚持问题导向。与县应急管理局联合举办“安全在我心中”“安全伴我行”等演讲比赛，进一步提高广大职工和企业管理者的安全生产意识，增强职工的自我保护能力，普及安全生产知识，营造安全文化环境。进一步加强我县安全生产宣传教育工作，培养安全习惯，倡导安全文化，提高安全素养，着力推动我县安全生产形势持续稳定向好。

四是实施“群众工作能力提升行动”。持续开展“我为群众办实事”活动，发挥“领导干部领办实事”“机关联系基层、干部联系群众”机制作用，引导机关干部走基层、接地气，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。

1、关爱一线职工，彰显工会担当。当前疫情防控形势较为复杂，新春佳节期间，广大职工积极响应县委“非必要不出行，非必要不聚集”的号召，尽量选择就地过节、远程拜年，减少跨区域流动，最大限度减少交叉感染机会，把疫情传播风险降到最低。为了让“就地过年”的职工得到更多的实惠，增强他们的获得感，县总工会共拨付专项资金八万元购买食用油、大米等慰问品800套，选择节假日奋战在工作一线的交警、环卫工、道路养护工和农民工相对集中的豫星农业、中垣环保，还有八大群体企业慧欣家政共六家单位的800余名职工开展送温暖活动，让大家切切实实感受到工会组织的温暖，感受到党和政府的关心，让“就地过年”年味更浓，温情更浓。

2、开展普惠活动，助力乡村振兴。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴工作，县总工会到崔桥镇大刘村、李景彦村、苑庄村和大新镇霍堂村、轩西岭村、河业刘村开展“春节送福进万家”帮扶慰问活动。此次慰问活动以普惠的形式开展，旨在让全体村民都能在春节来临前感受到党和政府的关心，感受到工会组织的温暖，县总工会筹措资金60000余元，为6个行政村的2000余户村民印制春联7500余副，保证每户村民都能领到一大三小共四副春联，一幅幅鲜红的春联、一句句吉祥的祝福，一张张欢快的笑脸，寄托了辞旧迎新的美好祝愿，饱含了村民对未来生活的憧憬，让冬日的乡村陡增了节日的气氛。此次“送福进万家”活动给老百姓带去了方便和实惠，加强了县总工会与帮扶村之间的情感交流，拉近了与村民的距离，为进一步巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴工作打下了坚实的基础。

3、深入基层调研，稳步促进全体人民共同富裕。按照《周口市总工会关于开展稳步促进全体人民共同富裕问题重点课题调研的通知》要求，积极行动，组织县发改委、县人社局、县教体局、县卫健委、县住建局、县民政局以及县供电公司、豫人木业、水天服饰、豫星农业、春天大药房、昌茂纺织、国能生物等企业职工代表共计21人，就稳步促进全体人民共同富裕问题召开座谈会，听取职工意见，并赴基层一线实地调研，形成详实的调研报告，针对调研中存在的问题提出合理建议上报市总工会，为上级工会领导决策提供确实可靠的理论依据。

4、服务常态化疫情防控工作。县总工会党组高度重视，紧急行动，严格按照县委县政府要求，把疫情防控作为当前头等大事抓紧抓实，及时发布倡议书，向广大职工群众宣传疫情防控政策，在分包责任小区设立卡点，争分夺秒快速管控，24小时值守防止人员出入，阻断疫情扩散。安排专人服务全员核酸检测工作，在核酸检测点身着防护服配合核酸采集人员登记信息，维持秩序，同时班子领导积极向市总工会争取专项资金，购买医用防护服等专用防护物资捐赠至县应急管理局，由县应急局分发至各卡点、核酸检测点用于保障参与疫情防控的干部职工的人身安全……

五是实施“改革创新能力提升行动”。坚持创新是第一要求，突出以改革创新增力，深刻把握工会组织既是群团组织、也是政治组织的定位，深入开展“大学习”活动，切实做到“党有号召、工会有行动”，在提升政治站位政治“三力”上更上一层；坚持“谋事为群众”，大力实施“惠工服务”行动。扎实开展“四进四问”专题调研，常态化“三个一”主题实践活动，聚焦“精神状态、群众观念、担责善为、工作落实”四个方面集中整治，提升服务职工能力水平；坚持“干事重实效”，大力实施“创新攻坚”行动。全面开展“大提升”活动，以“服务大局是否有效、党政社会是否肯定、职工群众是否受益”总结评估工作实效，发挥劳动竞赛、创新创效、创业就业、志愿服务、工友联盟等活动和载体作用，在攻坚克难改革创新上实现更多突破。

六是实施“抓落实能力提升行动”。全面贯彻“六个坚持”工作要求，牢固树立项目为王的工作理念，以“招商引资竞赛年”“营商环境提升年”“万人助万企”活动做为锤炼干部的主战场，积极开展招商引资工作，党组书记多方联系，按照全县重点招商工作安排，排查各地项目信息，目前，与深圳奇亚公司的项目正在洽谈中....