莲花健康产业集团股份有限公司召开

工资集体协商谈判会

4月19日下午，莲花健康产业集团股份有限公司召开工资集体协商谈判会。企业方和职工方各派出9名代表，企业方协商首席代表由公司行政副总经理贾留敏担任，职工方首席代表由工会主席刘成中担任。项城市总工会副主席李建楠等3人到会进行了现场观摩指导。

现场会由公司党委书记郭剑主持，协商的主要内容围绕提高公司员工工资增长幅度、工资及时发放、提高一线职工、后勤人员和技术人员收入水平、技术骨干培训、活跃职工文化生活等问题展开。职工方代表首先从职工吃穿住行等方面的消费与现有的工资标准不能满足日益增长的物价水平，要求公司方在盈利的情况下员工工资的增长幅度每年增幅为10%—15%。企业方代表从公司的实际出发，对公司近年来的经营状况、2015年-2017年《工资专项集体合同》履约情况作了说明，表示职工方提出的要求不过分，应该尽可能予以解决，并从公司目前的经营状况、目前因转型升级、产品结构调整、市场竞争等角度，阐述了企业面临的压力和困难。经过进一步协商，双方达成一致意见，就2018年4月至2020年4月《工资专项集体合同》提交公司职工代表大会审议，获得了全体代表的全票通过。最终，公司方首席代表行政副总经理贾留敏，职工方首席代表工会主席李刘成中，在《工资专项集体合同》上郑重签字盖章。

本次工资专项集体合同的签订，坚持了“双维护”的原则，兼顾了各方利益，达成了双赢结果，提高了企业竞争力，解决了职工的实际困难。